El cuidado de transición puede incluir orientación laboral para el paciente.

Se puede derivar al paciente a servicios que le ayuden con los asuntos laborales. Entre estos servicios tenemos consejería laboral, educación y adiestramiento, así como ayuda para obtener y aprender a utilizar equipos tecnológicos para su mejoría.
Si el paciente regresa a su trabajo, sus compañeros de trabajo pueden no saber qué decir o no saber si el paciente quiere hablar sobre su cáncer. Educar a los compañeros de trabajo sobre lo qué es el cáncer puede ayudar a facilitar esta transición.